O Grupo Barralcool disponibiliza o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, referente ao 1º ciclo de 2026, reafirmando seu compromisso com a transparência, a equidade e o fortalecimento de práticas alinhadas à sua governança corporativa.

Elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o documento apresenta indicadores relevantes sobre a estrutura remuneratória da companhia, além de informações relacionadas à diversidade e aos critérios adotados na gestão de pessoas.

Entre os dados divulgados, destaca-se que a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 67,0% da recebida pelos homens, enquanto o salário contratual mediano feminino equivale a 65,2%.

O relatório também evidencia a composição do quadro de colaboradores, incluindo a participação de profissionais que se autodeclaram negros, reforçando a relevância de iniciativas voltadas à diversidade e à inclusão como pilares estratégicos para o desenvolvimento sustentável da organização.

A publicação atende à Lei Federal nº 14.611/2023 e vai além do cumprimento legal. Para o Grupo Barralcool, a transparência das informações é uma ferramenta essencial para fortalecer a confiança, impulsionar melhorias internas e consolidar uma cultura organizacional baseada no respeito, na ética e na valorização das pessoas.

Acesse o relatório completo:

Relatório de Igualdade Salarial – Usina Barralcool S.A.

Relatório de Igualdade Salarial – Barralcool Destilaria da Barra LTDA.