O Grupo Barralcool foi selecionado pelo SESI Mato Grosso a integrar um projeto-piloto de adaptação de postos de trabalh; iniciativa que busca fortalecer a inclusão profissional de pessoas com deficiência (PcDs) nas organizações. O convite representa o reconhecimento do potencial da empresa em desenvolver práticas voltadas à construção de ambientes de trabalho mais acessíveis, seguros e inclusivos.

A iniciativa foi apresentada durante a capacitação "Acessibilidade e Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência", promovida pelo SESI MT, com apoio do Conselho Nacional do SESI (CN-SESI), realizada no dia 16 de julho, no SESI Saúde, em Cuiabá. Representando o Grupo Barralcool, o gerente de Recursos Humanos, Paulo Roberto de Oliveira, participou do encontro.

O projeto concentra esforços em um dos principais desafios da inclusão no mercado de trabalho, o de garantir que as pessoas com deficiência não apenas ingressem nas organizações, mas encontrem condições para permanecer, se desenvolver e exercer suas atividades com autonomia e segurança.

De acordo com o gerente de Recursos Humano do Grupo Barralcool, Paulo Roberto de Oliveira, fazer parte dessa iniciativa reforça o compromisso com a valorização das pessoas. “Promovemos uma cultura organizacional baseada no respeito à diversidade. Mais do que atender às exigências legais, a empresa acredita que incluir é reconhecer talentos, ampliar oportunidades e construir um ambiente onde todos possam desenvolver seu potencial”, afirma.